- 作者
- 台灣宗教聯合會 教育委員會
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- 教材委員會
- 更新日期
- 文章分類
- 永續與公益
- 適用對象
- 宮廟主委、總幹事、永續小組、環保委員會、長照關懷幹部與負責對外 ESG 溝通的幹部
東部某宮廟三年內同步推動環保金紙、銀髮共餐與企業 ESG 贊助，成為區域永續長照標竿。本案例整理其階段策略、挫折與複製要點，供他廟參考而非照搬。
背景與起點
廟宇位處老化社區，主委換屆後將一宮廟一長照與淨零行動並列。第一年完成碳盤查基線、長照問候名冊與志工培訓，未貿然擴大硬體。在「案例：宮廟永續與長照雙軌經營」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
三年里程碑
第一年：環保金紙試行、每月共餐、碳盤查。第二年：企業 ESG 贊助共餐專戶、永續報告初版、氣候演練。第三年：雙功能避難協作、地方創生導覽、KPI 儀表板公開。在「案例：宮廟永續與長照雙軌經營」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
關鍵成功因素
總幹事專職化程度雖不高但窗口穩定；監事堅持專款專用；與衛生所、青年志工合作緊密；對信眾溝通採「選項式」減碳。在「案例：宮廟永續與長照雙軌經營」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
挫折與複製建議
曾遇颱風取消活動、企業贊助延期。教訓是預留緊急預備金與備援贊助名單。他廟複製時應調整規模，保留最低維持標準：問候、轉介、基本節能。在「案例：宮廟永續與長照雙軌經營」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
實務檢核表
- ☐已研讀案例並萃取適用做法
- ☐管委會討論複製優先序
- ☐三年目標草案已起草
- ☐監事同意專款與報告機制
參考依據與實務來源
- 台灣宗教聯合會 永續長照案例庫 — 標竿廟宇交流
常見問題
東部經驗適用都市嗎？
原則適用，但都市廟宇需調整空間、交通與合作夥伴類型。
一定要企業贊助嗎？
非必須，但可加速擴大；小廟可從志工與里辦資源起步。
如何取得案例細節？
可透過宗教聯合會教育委員會媒合參訪或線上座談。
延伸閱讀
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