- 作者
- 台灣宗教聯合會 教育委員會
- 審閱
- 教材委員會
- 更新日期
- 文章分類
- 永續與公益
- 適用對象
- 宮廟主委、總幹事、永續小組、環保委員會、長照關懷幹部與負責對外 ESG 溝通的幹部
企業 ESG 預算尋找可驗證的社會影響力專案。宮廟若將長照關懷、環保行動與文化傳承打包為 ESG 友善專案，並提供成果報告與合規徵信，可開拓穩定贊助來源。
企業看重什麼
可衡量 KPI、風險控管、媒體合規、員工志工參與機會、SDGs 對照。宮廟須證明專款專用與治理透明。在「企業 ESG 贊助宮廟長照與永續專案」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
專案設計
例如「銀髮共餐一年計畫」「環保金紙轉型」「青年長照實習」。訂明預算、受益人次、碳減量、志工時數與報告頻率。在「企業 ESG 贊助宮廟長照與永續專案」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
合約與徵信
簽署贊助合約，載明 logo 使用、活動冠名、結案報告義務。開立收據，公開徵信頁更新。在「企業 ESG 贊助宮廟長照與永續專案」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
長期關係經營
邀請企業志工日、季度簡報、永續報告致謝。避免一次性捐款，建立多年期合作框架。在「企業 ESG 贊助宮廟長照與永續專案」的推動上，建議由主委公開授權、總幹事擔任執行窗口，並將進度納入管委會季度檢討。試辦三個月後應檢討資源投入、長輩與志工回饋、安全事件與對外溝通成效，再決定擴大或調整。涉及補助核銷、個資、保險或專業轉介者，須同步諮詢監事與會計，確保專款專用、紀錄可稽核、換屆可交接。可與友廟組成區域聯盟共享範本與講師，並將成果納入永續報告與信徒大會說明，強化社區信任與企業合作基礎。
實務檢核表
- ☐ESG 專案簡報已備
- ☐長照專戶與科目已建立
- ☐贊助合約範本已審閱
- ☐成果報告模板已測試
參考依據與實務來源
- 台灣企業永續獎 — 企業 ESG 揭露趨勢參考
常見問題
小廟能吸引企業嗎？
可從在地企業、員工母數小的廟宇開始，強調社區深度與故事性。
企業要求冠名會不會太商業？
應在管委會授權範圍內，載明使用方式，維持廟宇格調。
如何證明成效？
結合 KPI 儀表板、志工時數、去識別案例與永續報告章節。
延伸閱讀
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