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長照與銀髮關懷

宮廟與居家服務機構合作模式

宮廟與居家服務機構合作應釐清轉介、衛教、活動共辦等模式,確認機構合法登記,並建立家屬同意、個案追蹤與費用說明機制。

作者
台灣宗教聯合會 教育委員會
審閱
教材委員會
更新日期
文章分類
長照與銀髮關懷
適用對象
長照轉介窗口、總幹事、長照關懷委員會、家屬關懷幹部

當長輩需要洗澡、復健、看護或喘息服務,宮廟無法也不應自行提供,但可成為發現需求、協助家屬連結居家服務機構的橋梁。與合法居服機構建立合作,可提升轉介成功率並避免「熱心幫忙卻觸法」的風險。

合作模式類型

模式一「轉介合作」:廟方發現需求→提供 1966 或機構聯絡方式→協助家屬聯繫,不介入評估與收費。模式二「駐點衛教」:機構至廟辦說明長照 2.0、補助與服務項目。模式三「活動協作」:共辦健康操、認知活動,由機構派專業人員帶領。模式四「資源贊助」:機構贊助共餐或設備,須公開揭露避免利益衝突。廟方應選擇與組織能力匹配的模式,優先從轉介與衛教起步。同一時期不宜合作過多機構,以免窗口混亂。可建立轉介後追蹤表,兩週、一個月各追蹤一次直至結案。

選擇合法機構與簽約要點

確認對方為衛福部登記之居家服務、日間照顧或長照機構,可請示登記字號與服務區域。合作備忘錄載明:雙方角色、個資責任、文宣署名、是否付轉介費(一般廟方不應收取轉介佣金以免倫理問題)。禁止與未登記業者合作「私下看護」。定期檢視家屬反映與服務品質,異常時協助通報 1966 或縣府。簽約前可請監事或顧問審閱,確保無排他或不當利益條款。機構贊助若涉及品牌露出,須經管委會同意並公開揭露。

  • 不代簽長照契約或代收服務費
  • 轉介紀錄僅保存必要聯繫事實
  • 家屬自行與機構決定服務內容

轉介流程實務

Step1 志工或幹部發現需求(失能、照護者疲累、出院準備)。Step2 幹部與長輩或家屬談話,說明廟方角色並取得同意。Step3 提供 1966 或合作機構聯絡方式,必要時三方通話。Step4 記錄轉介日期、窗口、是否成功聯繫(不記病歷細節)。Step5 兩週後關懷追蹤是否已獲協助,若未成功再轉 A 個管或社會科。流程圖應張貼於幹部室,並納入志工回訓教材。家屬若對機構不滿,廟方應協助通報正式申訴管道而非選邊站。

家屬溝通與期待管理

家屬常誤以為「廟裡幫忙就要免費看護」。應清楚說明:長照 2.0 有補助與自付額,須由個管評估。廟方可協助說明流程、情緒支持,但不能保證名額或代替申請(除非另有社工人員協助且合法授權)。對經濟弱勢家屬,應連結社會科救濟與補助,而非由志工私下長期照顧。可準備圖文懶人包,說明 1966、A 個管與常見服務項目,減少幹部重複解釋負擔。轉介話術應強調選擇權在家屬,避免廟方變相推銷特定機構。

實務檢核表

  • 合作機構登記資料已查核並建檔
  • 轉介 SOP 與紀錄表已啟用
  • 家屬同意與角色說明話術已訓練
  • 備忘錄或合作函已存檔並知會監事

參考依據與實務來源

  • 衛福部 長照機構登記查詢確認居家服務、日間照顧等機構合法登記

常見問題

居服員可以常來廟裡等個案嗎?

不建議把廟當成交接站以免個資與安全失控。若辦衛教或說明會,應預約時段並有幹部在場。

廟方可以推薦特定機構嗎?

可列出數家具合作備忘錄的機構供參考,但應告知家屬可自行選擇,並揭露是否有贊助關係。

轉介後長輩還是沒人理怎麼辦?

協助家屬再撥 1966 或聯繫 A 個管、區公所社會科。廟方持續關懷情緒與生活,但應推動專業系統接手。

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