臺灣道法總會 教育委員會｜2026-07-23
臺灣宮廟治理與未來發展白皮書
- 盤點臺灣宮廟在組織制度、財務透明、人力世代交替與治理基線上的現況與改善方向。
- 建立 Temple Leadership 的願景、治理、倫理、溝通、志工與人才發展職能架構。
- 整合日本神社治理、AI 數位轉型、地方創生、高齡社會支持與臺日合作的實務觀察。
- 提出 2027 年示範場域、人才培育、數位工具與國際合作的年度行動建議。
從地方治理節點，走向可持續的宮廟領導力
宮廟不僅是信仰空間，也是地方公共生活、文化傳承、志工服務與社區互助的重要節點。白皮書先從臺灣宮廟的組織制度、財務透明、人力與世代交替切入，提出以最低治理基線與分級改善為核心的行動方向。
在此基礎上，Temple Leadership 被界定為兼具願景與策略、治理與決策、倫理與典範、溝通與關係，以及志工與人才發展能力的實務領導架構。
十章內容，連結制度、場域與未來行動
全書依序探討臺灣宮廟治理案例、日本神社治理與鹿兒島觀察、AI 與宗教文化數位轉型、地方創生、高齡社會支持、人才培育、臺日交流與國際合作。各章以可落地的組織、服務與風險治理觀點，協助不同規模與型態的宮廟找到適用路徑。
最後一章提出 2027 年行動建議：完成治理自評與示範宮廟招募、啟動基礎治理課程與數位工具、串聯地方政府與跨域資源，並以成果數據、財務說明及案例授權作為持續修正的依據。
專題圖表
Temple Leadership White Paper 2026
臺灣宮廟治理與未來發展白皮書：從治理基線、人才培育到社會服務與國際合作的行動藍圖。
參考資料與延伸閱讀
本白皮書為宮廟治理與未來發展之倡議文件。各項行動應依個別宮廟的組織型態、法規責任、文化脈絡與專業服務邊界審慎推動。